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Clean environment, great income potential

Can take getting used to being on the phones so long.

Un bon endroit pour commencer une carrière automobile avec une gestion bien équilibrée. Un facteur de séparation est d'avoir des samedis de congé à l'exception d'un samedi par mois obligatoire. Le personnel est sympathique et sortant. L'attente de volume de vente est faible. Une approche à très basse pression. Le cadre de travail est un centre d'appels avec un fort accent sur le "temps d'appel" plus que tout ce qui, grâce à une observation appropriée, peut être plus anecdotique que vraiment bénéfique pour l'employé. Cette entreprise a des valeurs fortes et vous traitera équitablement. Il y a beaucoup de spiff et de concours qui apportent beaucoup de plaisir au lieu de travail. Une entreprise qui grandit mais pour gravir les échelons c'est limité.

De mauvaises métriques sont utilisées pour mesurer les performances sans tenir compte des résultats. De plus, des éloges sont accordés aux tâches sans fruit. Aucune formation applicable fournie. La formation consistera essentiellement à lire des scripts et 30 à 45 minutes de camp d'entraînement de la première semaine. Ces formations ont lieu chaque semaine et en raison de la redondance, elles tombent dans l'oreille d'un sourd. Pour être très efficace, vous devrez consacrer du temps après les heures de travail. Le nouveau changement dans la structure des commissions affectera directement la plupart des commissions des employés, alors qu'aucune solution n'est proposée pour le moment aux employés en plus de leur demander d'appeler. Lorsque le numéro de téléphone ne se connecte pas, cette heure est enregistrée, donc si vous avez un mauvais lot, vous risquez de perdre hors service lorsqu'il est lent.