Review - Avis employé Employé (anonyme) Brasoftware

3,0
20 févr. 2018
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Freedom to work, friendly environment

Inconvénients

Compensation plan, career plan, processess

Réponse de Brasoftware
4y
Olá, agradecemos pelo seu comentário. Desde maio de 2019, a Brasoftware implementou a área de Gestão de Talentos, trazendo consigo diversos processos, como planos de carreira, pesquisas, acompanhamentos, e políticas transparentes e acessíveis a todos. Nosso compromisso é promover o crescimento e o bem-estar de nossos colaboradores, disponibilizando informações e diretrizes da empresa de maneira acessível a todos.

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5,0
6 août 2012
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great place to Work, lots of challenges

Inconvénients

no cons to tell about

Réponse de Brasoftware
4y
Olá, agradecemos pelo seu comentário. Acreditamos que muitas mudanças ocorreram desde o seu feedback. Não almejamos ser uma empresa perfeita, pois acreditamos que a busca constante por melhorias nos motiva como organização. No entanto, podemos assegurar que muitos desenvolvimentos positivos têm ocorrido na empresa.
1,0
26 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Para quem está começando na área, é uma ótima empresa para adquirir experiência, conhecimento e desenvolvimento profissional. A empresa incentiva bastante o aprendizado, incluindo subsídio e acesso a cursos, especialmente voltados ao ecossistema Microsoft. É um ambiente que proporciona contato com tecnologia, mercado e relacionamento profissional, contribuindo muito para amadurecimento e crescimento na carreira. Também pode servir como uma boa porta de entrada para desenvolvimento e futuras oportunidades em grandes empresas do mercado.

Inconvénients

Acredito que existem oportunidades de melhoria em relação à plano de carreira e maior clareza sobre possibilidades de crescimento interno. Também senti falta de mais transparência e alinhamento nos processos relacionados à PLR e comissionamento, o que poderia trazer maior previsibilidade e motivação para os colaboradores.

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