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Nous sommes désolés que vous ayez eu une expérience négative chez Britec, nous recherchons toujours des commentaires sur la façon de nous améliorer. Merci d'avoir soumis ceci. Après un processus de recrutement intensif, nous faisons confiance à nos employés dès le premier jour. Notre confiance en nos employés est clairement démontrée par le fait que nous permettons et continuons de permettre à tout notre personnel de travailler à distance pendant la pandémie COVID. Lorsque vous travaillez à distance ou depuis votre bureau, être loin de votre ordinateur pendant 5 minutes est tout à fait acceptable et nous encourageons les employés à s'éloigner occasionnellement pour que leur esprit puisse se rafraîchir. Vous avez juste besoin de nous faire savoir que vous êtes parti pour une courte pause ou une promenade. Nous nous efforçons toujours d'améliorer les compétences de nos employés et de fournir des formations afin que nos employés puissent exceller dans leurs rôles. Pour y parvenir, nous investissons dans la formation de nos employés et proposons à bon nombre de nos employés des cours SAIT entièrement rémunérés, des cours Udemy en ligne et du mentorat par les pairs. Nous encourageons ACTIVEMENT le développement professionnel. Chez Britec, le personnel peut occuper deux emplois à condition que cela n'interfère pas avec leur poste actuel. Nous sommes assez clairs à ce sujet et c'est écrit dans notre manuel de l'employé. Nous n'avons pas non plus de poursuites contre nous pour licenciement abusif d'employés. Merci encore pour vos commentaires.
