Avantages
DEC a d'excellentes relations et une grande vision pour améliorer l'économie de Calgary
Inconvénients
L'équipe de direction ne sait pas comment gérer une entreprise ou son personnel. Le PDG passe plus de temps aux yeux du public à prononcer des discours inutiles sur des choses qui n'ont même pas d'importance. Son propre personnel ne la respecte pas. Avec son absence constante du bureau, les gens se retrouvent sans chef. Elle se soucie plus de ce que les journaux et les médias disent d'elle que de sa véritable entreprise. Le moral est bas. Le personnel se jettera sous le bus en un clin d'œil. Personne ne se soutient. Le PDG aime jouer à des jeux et a le personnel complet pour son attention. Le directeur financier est tout simplement impoli. Elle n'a aucun sens des relations humaines et crie souvent après quelqu'un ou le réprimande avec sa porte ouverte pour que tout le monde l'entende. Elle rabaisse les gens et parle à tout le monde. Il n'y a pas de processus de réflexion pour les décisions RH. Le service RH n'a pas son mot à dire et n'a pas de formation officielle. Le PDG et le directeur financier établissent les règles et font ce qu'ils veulent.