Avantages
Salaire moyen Rabais pour les employés Paie de vacances
Inconvénients
J'ai travaillé chez trois concessionnaires différents pour cette entreprise. Leur méthode consiste à reprendre des concessions indépendantes ou des petits groupes automobiles, à exploiter le personnel avec des processus et des politiques écrasants, à microgérer les employés, à fixer des horaires de travail épuisants et à exploiter au maximum chaque employé jusqu'à ce qu'il soit tellement épuisé qu'il parte ou invente un prétexte pour vous licencier et « négocier » votre indemnité de départ. La haute direction est complètement déconnectée de la réalité, les RH ne font que dissimuler les pratiques douteuses des managers, et si vous osez parler, ils tenteront de vous discréditer et même de vous refuser un entretien de départ. Les clients sont exploités avec des tactiques commerciales douteuses, contraints de payer pour des accessoires et des protections dont ils n'ont pas besoin, et les contrats sont conclus avec des arguments offensants. Leurs campagnes caritatives et de santé mentale ne sont que des séances photos pour sauver la face.