Avantages
- Bon endroit pour faire des stages à court terme - Apprenez à devenir bon en modélisation financière
Inconvénients
- Salaire peu compétitif - Tout travail, pas de culture de la vie - Répond de manière inadéquate aux besoins des employés - La culture organisationnelle favorise les tendances individualistes et non une culture où tout le monde est traité comme un membre de la famille. - L'organisation manque de transparence, en particulier lorsque des plaintes et des problèmes sont soulevés. De nombreux problèmes soulevés ont été traités comme insignifiants par la direction ou traînés pendant des mois. - La communication est un problème grave et souvent la communication est abandonnée et personne ne sait ce qui se passe. Communiquer les choses à la direction est particulièrement ennuyeux car ils n'écoutent pas. - Les analystes et les associés plus expérimentés qui dirigent les équipes sectorielles n'ont pas de connaissances approfondies. Lorsque des questions sont posées, ils ne peuvent souvent pas donner de réponses concrètes et les questions sont souvent renvoyées à quelqu'un d'autre. - Rotation élevée du personnel, ce qui signifie un temps sans fin consacré à la formation de nouvelles personnes et à la nécessité de retravailler la dynamique d'équipe. - Travail super répétitif avec de petites variations