Avantages
Salaire - même s'ils nous ont fait pression pour en prendre une partie ou le réinvestir dans LINK. Les dirigeants du service RH - de vrais professionnels qui sont très gentils et qui agissent rapidement lorsqu'ils reçoivent même de petits commentaires.
Inconvénients
- Le PDG/la haute direction et le vice-président étaient très inexpérimentés, puérils/ignorants et utilisaient régulièrement des insultes lors des appels. - Les chefs de département n'ont pas été bien évalués lors du processus de 7 entretiens. Ils ont eu du mal à montrer le vocabulaire, les compétences et les connaissances de base du département dans un domaine qu'ils dirigeaient, ce qui a entraîné une microgestion, l'embauche constante de sous-traitants supplémentaires et un turnover effréné. - Les congés payés ne sont pas respectés, même lorsqu'ils sont communiqués clairement et que tous les éléments sont correctement transférés avant les congés payés. - La vision de l'entreprise est celle d'une fraternité et aucun comportement professionnel ni culture d'entreprise. Toute démarche vers une marque et une classe soignées a été refusée.