Avantages
Je crois qu'il y a un « lien » très perceptible entre les employés, peu importe le service. La direction a toujours été très flexible lorsque j'ai été confrontée à des urgences familiales ou personnelles. Les avantages sociaux sont généreux (surtout pour une petite entreprise) et beaucoup d'efforts sont déployés pour sélectionner les fournisseurs qui répondent le mieux aux besoins des employés. J'ai l'impression que toutes les décisions qui sont prises sont bien réfléchies, en tenant compte de chaque personne et service au sein de l'organisation. D'énormes efforts sont déployés pour s'assurer que les employés sont informés et à jour sur l'état de l'entreprise.
Inconvénients
Parfois, parce que tant de réflexion est mise dans les décisions, il peut sembler que les progrès sont lents, il peut parfois être difficile de rester engagé et enthousiaste......d'autre part, être prudent signifie aussi moins d'erreurs/regrets.. ... il y a quelque chose à dire à ce sujet.