Avantages
(À l'époque) Allocation d'équipement WFH. (À l'époque) Travailler de n'importe où.
Inconvénients
Honnêtement, je ne pense pas qu'il y ait assez de place dans ce champ pour tout remplir. Pour commencer, si j'écris cet avis maintenant, c'est parce qu'ils viennent de perdre la possibilité d'appliquer leur dangereux et inapplicable accord de séparation, qui menaçait de poursuivre d'anciens employés pour des avis « négatifs ». Ce n'est pas une blague. Le fait que le gouvernement ait dû intervenir et leur dire qu'ils ne pouvaient pas faire ça devrait suffire à les inciter à rester loin d'ici. Mais ce n'est pas tout ! Le processus et la culture de développement produit ici reposent sur le dénigrement des équipes et des contributeurs individuels. Il n'y a aucun retour constructif ici. La direction n'y croit pas. Au lieu de cela, il y a des commentaires très publics sur Slack (à l'échelle de l'équipe) où les gens posent des questions du genre : « Euh, qui a fait ça ? C'est nul 😂 ». Puisque la direction ne croit pas aux retours positifs et constructifs, évidemment, les personnes qu'elle embauche n'y croient pas non plus. Les fondateurs n'ont aucune idée de ce qu'ils font ni de ce qu'ils veulent. Ils suivent les tendances du moment et passent leur temps à repenser l'application au lieu de créer quelque chose de fonctionnel. Il y a peu (voire aucun) d'employés titulaires dans cette entreprise, car les licenciements sont fréquents et systématiques. Tous les six mois, on observe de nombreux départs/licenciements. Le pire a été le licenciement de toute l'équipe Customer Success (oui, toute l'équipe) quelques semaines avant la période des impôts. Oui, vous avez bien lu. Une société de logiciels fiscaux a licencié toute son équipe de service client quelques semaines avant la période des impôts, la période la plus chargée de l'année pour cette entreprise. C'est le genre de situation complexe qui règne dans cette entreprise. En résumé, je recommande sincèrement à tous ceux qui lisent ces lignes et envisagent de travailler pour cette entreprise de s'épargner les tracas et l'anxiété liés à leur travail. Vous n'y gagnerez rien et vous repartirez avec moins de vous-même.