Avantages
Ils n'ont que quelques endroits aux États-Unis, donc les dégâts sont localisés.
Inconvénients
Le propriétaire et l'équipe de direction sont toxiques. Ils ont dirigé deux vice-présidents des ressources humaines en deux ans, de nombreux directeurs, deux vice-présidents des opérations et le vice-président des technologies de l'information. Toutes ces personnes, qui avaient moins d'un an d'ancienneté, ont décidé de se lancer dans la course une fois que la véritable culture a été expérimentée et que l'approche des propriétaires s'est fait sentir. L'organisation est dirigée de manière tyrannique et fondée sur la peur. Les employés sont maltraités mentalement, mal payés et travaillent dans des conditions horribles. La direction récompense le mensonge et encourage une culture de la trahison en retour du sommet vers la base. Restez à l'écart si vous êtes un client potentiel ! Ils mentent régulièrement et cachent des informations aux clients. Vous regretterez d'être entré en contact avec eux.