Avantages
-Grande culture d'entreprise. Des collègues intelligents et sympathiques. Environnement de travail favorable. -Un leadership exécutif fort qui se soucie des gens. -Marché adressable massif, beaucoup d'opportunités de croissance. -Grands avantages et compensation. Prises de force flexibles, déjeuner gratuit, travail à domicile.
Inconvénients
-Le manager n'a aucune expérience ou intérêt à développer, coacher ou aider l'équipe. -Il est plus préoccupé par ses propres objectifs, n'a aucune idée de la façon d'aider les représentants à réussir. - N'apparaît que vers la fin du trimestre pour chasser les représentants pour organiser plus de réunions. -Plus de la moitié de l'équipe n'a pas atteint ses objectifs. Le moral de l'équipe est devenu très bas. -N'est pas ouvert aux commentaires, aime la micro-gestion et rejette souvent les bonnes idées/initiatives. -Félicitez les représentants qui ont atteint leurs objectifs grâce à des pratiques douteuses.