Change richtig gestalten - Avis employé Employé (anonyme) Contipark

2,0
17 oct. 2019
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Gute Strukturen, Langfristig, Zugewandheit, kurze Entscheidungswege,tolle Abeitsplätze

Inconvénients

Offenheit der Führungskräfte ihre Komfortzone zu verlassen und sich dem Change zu stellen

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4,0
21 févr. 2017
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Tolle Kollegen, Gleitzeit, Überstunden können abgebummelt werden, z.B. kann so ein freier Tag pro Monat genommen werden, frisches Obst, Wasser, Kaffee umsonst, regelmäßiger Brunch, Sommerfest, Weihnachtsfeier, kostenlose Parkkarte mit der in allen Parkeinrichtungen umsonst geparkt werden kann, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus für besondere Leistungen. Bei passender Eignung kann man schnell Verantwortung übernehmen.

Inconvénients

Je nach Abteilung kann der Wohlfühl-Faktor für neue Kollegen stark variieren. Manche Chefs lassen sich teilweise nicht von einem Standpunkt abbringen. Aber das gibt es wohl überall. Es gibt hier einen fleißigen Flurfunk. ;-)

3,0
7 oct. 2021
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Pünktlich Gehalt, immer genug Arbeit

Inconvénients

Stress, keine Wertschätzung, von oben nach unten-Blicke

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