Okay - Avis employé Lead Designer Corner Collection

2,0
5 juil. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- discounts in restaurants & spa - good work/life balance - salary is ok

Inconvénients

- toxic workplace & gossiping - not really fun projects to work on

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2,0
13 juin 2025
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good company if you have little to no experience.

Inconvénients

Salary is not competitive. Benefits could be a lot better. Micro-managing with old mentality. Doesn't reconize long term employees. Prefer firing their employees instead of working on the real issue (upper management).

1,0
18 mars 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Accueil chaleureux et personnel du siège social

Inconvénients

Lorsque j’ai rejoint le groupe, je pensais avoir une bonne idée de ce à quoi je m’attendais. Cependant, je me suis vite retrouvé à travailler sous une direction qui semblait ne pas bien comprendre son rôle. En conséquence, j’ai été chargé de responsabilités bien au-delà de ma description de poste. Malgré les préoccupations exprimées à plusieurs reprises, la question du déséquilibre/des problèmes liés à la charge de travail n’a pas été résolue. C'était comme si la direction était déconnectée de la réalité et manquait de connaissances fondamentales dans leur domaine. Voir plusieurs collègues s'approcher de moi en larmes à cause de mauvais traitements était profondément troublant. Si la haute direction a d’abord montré une certaine inquiétude, son indifférence est devenue plus évidente au fil du temps. Finalement, la situation est devenue intolérable, ce qui a conduit à mon départ car elle a gravement affecté mon bien-être, m'obligeant à prioriser mes valeurs. De plus, j'ai remarqué des comportements supplémentaires de la part de la direction, notamment : - Manque de compétence - Cas de harcèlement - S'attribuer le mérite (en coulisses) des succès tout en rejetant la responsabilité des échecs sur d'autres départements - Comportement toxique - Malhonnêteté pour saisir les opportunités - Parler négativement à propos des autres départements ou du personnel d'accueil - Impolitesse envers le personnel d'accueil - Complexe de supériorité

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