Travail facile mais salaire non compétitif avec de sombres perspectives d'introduction en bourse - Avis employé Software Engineer Course Hero

Très faibles chances d'introduction en bourse. Pas question de la même chose par les cadres. Chaque fois que la question de l'introduction en bourse se pose, elle est chassée. Vous n'avez donc qu'un salaire de base pour survivre, ce qui devient incroyablement difficile en ces temps d'inflation. Je ne sais pas si c'est une poussée du haut vers le bas ou juste trop d'emphase sur DEI, les gens qui sont de beaux parleurs sont promus. Avec toutes sortes de mesures disponibles, il est si facile de nos jours pour les supérieurs de voir qui travaille réellement et qui fait semblant. C'est mauvais signe quand des gens qui parlent trop sans rien apporter à la table sont promus. Ce n'est pas Google qui peut se permettre ce genre de personnes. Trop d'attrition dans l'organisation produit et trop de PM faibles :( Embaucher trop de personnes trop rapidement. Il n'y a pas assez de travail pour les ingénieurs en raison d'une organisation produit faible et d'un manque d'initiatives. L'entreprise ne peut pas se permettre les meilleurs talents, mais les managers veulent embaucher plus d'ingénieurs afin qu'ils puissent afficher une "croissance" et être promus. Enfin, le produit lui-même. L'interface utilisateur / UX craint beaucoup. La majorité des étudiants se plaignent que le site est une arnaque. Ils attirent les étudiants dans un plan d'abonnement mensuel, puis facturent le En dépit d'un grand nombre de plaintes, ils continuent cette pratique qui donne une mauvaise réputation à l'entreprise.Malgré d'investir massivement dans l'image de marque, il n'y a aucun résultat à montrer.