Avantages
1. Les conditions de travail de l'entreprise sont souples et laissent beaucoup de liberté. 2. Les collègues sont brillants, motivés et serviables dans l'ensemble. 3. Il y a de nombreuses possibilités d'élargir vos compétences et votre expérience si vous correspondez bien à la culture de l'entreprise et au style de management.
Inconvénients
1. La micro-gestion est un cri qui vient à l'esprit lorsqu'il s'agit de la culture d'entreprise. 2. La charge de travail et la qualité du travail peuvent être déséquilibrées en fonction du moment où vous rejoignez l'équipe ; la communication est également inexistante. 3. Le salaire n'est pas aussi compétitif que l'annonce de recrutement le prétend, bien qu'il soit encore à la limite de l'acceptable. 4. Il n'y a pas nécessairement de formation en cours d'emploi, comme l'annonce de recrutement le prévoit. 5. La structure managériale est beaucoup trop uniforme, ce qui entraîne toutes sortes de conflits inutiles.