Avantages
Déjeuner de 20h00 en glucides, EPI et matériel client gratuits, compréhension des effets du népotisme sur le lieu de travail (connaissances pratiques), compréhension des équipes en réseau et des impacts de la corruption sur le lieu de travail (connaissances pratiques)
Inconvénients
Manque de responsabilisation. Fraudes en matière de documentation et de qualité des produits, harcèlement de la part des employeurs, initiatives culturelles trompeuses, fraudes et faux documents au CCHST, absence de service des RH, manque de structure de rôle et de soutien, culture d'entreprise qui se remplit les poches, manque de transparence entre employés et employeurs. Culture de vache à lait de l'immigration, manque de talents locaux en Alberta, divulgation de détails commerciaux aux concurrents par des membres clés de l'équipe de direction, négligence du favoritisme et approbation de pratiques commerciales corrompues par la direction. Aucune mesure corrective. Manque d'intégrité des membres de la direction.