26 juin 2019
Réponse de Definity
6yMerci d'avoir pris le temps de nous faire part de vos commentaires. Nous convenons qu'Economical offre un package de rémunération et d'avantages gratifiant qui comprend des avantages flexibles, des programmes de retraite et d'épargne, des journées rémunérées pour les besoins personnels, des campagnes de bien-être et des journées de bénévolat rémunérées. Nous pensons que c'est l'une des principales raisons pour lesquelles tant de personnes rejoignent notre équipe. Vous avez évoqué notre prime d'intéressement aux employés, qui est versée en fonction de l'activité répondant à des objectifs financiers spécifiques. Heureusement, il a été payé beaucoup plus de fois qu'autrement au cours de la longue et fructueuse histoire de notre entreprise, mais c'est quelque chose qui ne peut être garanti dans un marché difficile et concurrentiel. Nous sommes désolés que vous n'ayez pas été satisfait du roulement et de la sécurité d'emploi. Bien que nous offrons un environnement de travail positif où les employés peuvent choisir de rester pour une carrière satisfaisante, les taux de roulement augmentent dans tous les secteurs. Avec un taux d'emploi au Canada à un niveau historiquement élevé, les gens ont plus de choix et les changements de carrière fréquents sont plus courants. De même, les attentes évoluent rapidement sur le front de la sécurité de l'emploi. Nous sommes convaincus que ceux qui rejoignent notre équipe bénéficient du développement de leurs compétences professionnelles, de leurs réalisations et de leurs réseaux avec nous, ce qui améliorera leurs options de carrière à long terme. Encore une fois, merci pour vos commentaires et bonne chance dans votre carrière.