Avantages
1- produits intéressants, capacité à travailler avec des projets internationaux 2- structure plate mais cela dépend de la gestion directe sur place ou affilié 3- bonne structure salariale avec des récompenses axées sur les résultats 4- flexibilité et confiance (en fonction de votre gestion directe
Inconvénients
1- Le top management manque de vision claire de l'avenir. Toujours une réflexion à court terme motivée 2- gaspiller des ressources sur des postes inutiles au lieu de développer / importer des produits et des machines. Pas de véritable R&D. Une gestion de moins bonne qualité 3- les cadres supérieurs ne sont pas un bon exemple pour les autres employés 4- Le manque de politique claire et de gestion équitable parmi les affiliés 5- si vous n'êtes pas français, vos chances sont très faibles de faire carrière au siège (alors que les affiliés ne sont qu'une organisation de vente à structure plate) 6- manque de sécurité d'emploi: le moyen le plus simple de réduire les coûts est de licencier des employés 7- Implication de la direction dans les micro-détails des activités quotidiennes des filiales