Début de carrière décent mais discrimination excessive envers les non-blancs - Avis employé Engineer EPCOR

Discrimination excessive contre les non-blancs, en particulier les personnes qui ne sont pas nées et qui n'ont pas grandi au Canada. Les non blancs sont traités comme des « esclaves techniques ». Vous devrez travailler beaucoup plus dur en tant que non blanc (né dans un pays non occidental) pour gravir les échelons, chanceux si vous atteignez le poste de cadre supérieur, absolument aucune représentation chez le directeur et au-dessus. Le rapport entre les non-Blancs (ou nés dans un pays non occidental) et les Blancs occupant des postes de direction de niveau inférieur par rapport à la haute direction est biaisé. Beaucoup de fainéants qui continuent d'être employés dans la gestion ainsi qu'en première ligne. La culture de travail dans le secteur réglementé de l'entreprise évolue rapidement, passant de compétitive et engageante à bureaucratique.