Avantages
Horaires de travail modulables. Des collègues sympathiques et accessibles avec lesquelles travailler (à l'exception de quelques personnes aigres, comme dans tout environnement de travail). Les cadres moyens reconnaissent le bon travail effectué par les employés et en tiennent compte.
Inconvénients
Aucun programme de formation structuré ou formel pour le personnel technique junior (scientifiques/ingénieurs). Presque tout s'apprend sur le tas et en cours d'emploi. La direction se concentre principalement sur le court terme, par conséquent (comme cela a déjà été dit dans une autre étude), le succès et la valeur des employés sont mesurés presque uniquement sur la rentabilité d'un projet, et non sur le développement professionnel. Il semble que le cheminement de carrière soit très long, de sorte que la croissance au sein de l'entreprise prendra beaucoup de temps pour les débutants.