Favoritisme - Avis employé Claims Representative Echelon Insurance

Très peu de formation fournie, et aucun endroit vers qui se tourner pour obtenir les ressources nécessaires pour faire votre travail. Beaucoup de favoritisme envers les personnes de certaines origines ethniques. La discrimination est bien réelle chez Echelon. Si vous vous plaignez d'avoir été maltraité, vous devenez l'ennemi public numéro 1. L'avancement professionnel n'est réservé qu'à quelques élus. Si vous postulez pour un autre poste, on vous dira 100 raisons pour lesquelles vous n'avez pas obtenu le poste, mais ils n'ont aucun problème à embaucher d'autres personnes (généralement des amis et des membres de la famille) avec 0 expérience. Les règles ne s'appliquent qu'à certains employés, et la plupart des employés avec qui vous communiquez ont souvent les compétences de 0 personnes. Ils disent tout ce qu'ils ont envie de dire et envoient ce qu'ils ont envie d'envoyer, même si c'est irrespectueux, et c'est encouragé ! Echelon embauche des personnes ayant 0 à peu d'expérience en assurance, c'est donc un début pour vous faire franchir la porte, si vous appartenez au groupe ethnique I, I abd E, restez dans les parages, mais si vous appartenez au groupe ethnique B, sachez simplement que vous devez acquérir toute l'expérience que vous pouvez dans l'industrie, puis rebondir. Même si vous appartenez au groupe B et que vous êtes promu, vous serez surmené par rapport au groupe ethnique I, I et E.