Avantages
Le nouveau directeur général apporte des changements positifs. Les embauches récentes comblent un manque important de talents au sein de l'entreprise. Équilibre travail-vie décent.
Inconvénients
L'entreprise est gérée plus comme un restaurant économique que comme une entreprise de technologie. La rémunération des ingénieurs est insuffisante compte tenu des attentes qui leur sont faites. Le style de leadership désuet du PDG crée des goulots d'étranglement. La paie n'est traitée qu'une fois par mois, ce qui cause du stress financier et de l'anxiété. Il y a trop de managers, ce qui crée de la confusion et ralentit les progrès. Il y a peu d'avantages pour les employés, ce qui rend difficile pour les employés de se sentir valorisés et motivés.