Un excellent lieu de travail - Avis employé Sr. SDET/QA Automation Engineer EverCommerce

5,0
22 déc. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Excellente entreprise, où règne une culture collaborative et solidaire. Les équipes sont compétentes, accessibles et véritablement investies dans la création de produits de qualité. Le travail d'ingénierie et d'assurance qualité est fortement valorisé, et l'entreprise offre la possibilité de travailler sur des problèmes stimulants et techniquement intéressants. La direction est ouverte aux retours d'information et privilégie l'amélioration continue, l'apprentissage et la collaboration inter-équipes.

Inconvénients

La taille de l'entreprise complexifie quelque peu la compréhension de la place des produits dans le paysage global des produits.

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Réponse de EverCommerce
5mo
Merci d'avoir partagé votre expérience chez EverCommerce. Nous sommes ravis d'apprendre que notre culture collaborative, notre respect pour l'ingénierie et l'assurance qualité, ainsi que notre engagement à développer des produits de qualité ont un impact positif. Vos commentaires sur la transparence de la direction, l'amélioration continue et la collaboration inter-équipes reflètent les valeurs que nous nous efforçons de mettre en pratique au quotidien. Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre point de vue.

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5,0
27 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Smooth onboarding. Nice new laptop (M4 Max MacBook Pro). Modern software/tools available and easy to get access to. Full remote.

Inconvénients

No cons yet, so far so good.

2,0
26 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good work life balance. Allows remote work and provides unlimited PTO

Inconvénients

Specific to EverHealth Career opportunities: First job where i noticed racism and bias stalling personal career development. Engineering org specifically has very little career growth opportunities. Once you are a senior developer, you will be given more work with zero recognition. Culture: Blame culture is at the forefront and people are extremely scared to make mistakes. Everyday a new process is implemented and everyone is supposed to just know how it works. Compensation: Pay is no where close to industry standards. A job switch gives a 30% pay jump without even trying to negotiate. Diversity: High groupism among leaders. Hiring is done based on past relationships as opposed to checking on their merit. Recognition is also given based on color of skin. Management: Every day you see a new level of incompetency when it comes to senior leaders. Everyone is looking after themselves and no one is focused on operating as a team except for a handful of managers.

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