Avantages
Le meilleur travail que j'ai jamais eu. Amusant, toutes les pauses sont payées. Seulement 8 heures par jour, pas vos journées traditionnelles de 8,5 ou 9 heures. Ils préfèrent embaucher en interne pour la plupart des postes.
Inconvénients
Leur direction ne prend pas soin de leurs bons éléments. Ils ne sont pas cohérents. Ils ne font rien pour leurs employés en termes d'ancienneté, pas d'augmentation horaire, pas de bonus pour eux, pas de reconnaissance, pas d'incitations et leur taux de rotation est considérablement plus élevé (environ 75-90 %, donc si vous cherchez un emploi, ils embauchent toujours). Ils mettent à niveau leurs bons éléments et participent à leurs compétitions, c'est pourquoi leur taux de rotation est plus élevé qu'il ne devrait probablement l'être, tous leurs concurrents paient mieux leurs employés, avec des structures de bonus qu'ils peuvent atteindre pour gagner encore plus. De plus en plus de personnes sont sur le point de quitter leur entreprise parce qu'ils ont un poste d'animateur de jeu télévisé qui leur rapporte déjà plus que le taux de pourboire partagé pour plus de 400 présentateurs de jeu alors qu'ils n'ont qu'une poignée de présentateurs pour ce poste. Ce n'est donc pas une entreprise avec laquelle on peut envisager de travailler à long terme en raison des défis mentionnés ci-dessus en plus des rotations injustes. Le pire, c'est la façon dont ils traitent certains de leurs meilleurs éléments.