Compagnie maléfique - Avis employé Manager Exiger

J'avais l'habitude de penser qu'Exiger était simplement rempli de cadres supérieurs incompétents. Ils prennent juste soin d'eux-mêmes et ne comprennent pas comment gérer une entreprise, c'est pourquoi ils prennent les décisions insensées qu'ils prennent. Je crois maintenant que la haute direction d'Exiger est activement mauvaise. Qu'est-ce qui peut expliquer d'autre la décision de rétrograder des dizaines d'employés pendant une pandémie alors que vous savez qu'ils ont d'autres options limitées ? Qu'est-ce qui peut expliquer d'autre le fait de ne donner que des augmentations de niveau de vie après que vous nous ayez dit que notre unité commerciale avait eu une excellente année ? Nous savons que Diligence est punie pour le fait qu'Advisory n'est pas solvable. Nous savons que deux cadres supérieurs consolident leur pouvoir, ce qui en fait l'une des structures pyramidales les plus abruptes connues de l'homme. Nous savons que chaque fois que des promotions surviennent, elles « restructurent » la diligence afin de déplacer latéralement la majorité des personnes plutôt que de les promouvoir. Je ferais littéralement n'importe quoi pour partir. Il n'y a pas de travail que je n'accepterais pas. Si nous n'étions pas dans les conditions économiques dans lesquelles nous nous trouvons actuellement, je démissionnerais tout simplement. Je prendrais une baisse de salaire pour quitter Exiger, une baisse significative. Quiconque écrit une critique positive n'est pas dans Diligence ou a eu la chance d'être choisi pour être protégé par l'un des cadres supérieurs maléfiques parce qu'ils sont des hommes oui. Je ne dis pas cela à la légère mais le mal n'est pas une exagération : profondément immoral et méchant, la définition du mal, c'est ce que les employés actuels d'Exiger sont invités à endurer. Je ne peux pas non plus donner plus de détails car chaque examen Glassdoor conduit à une chasse aux sorcières interne. Il ne peut pas devenir plus toxique. Nous sommes au sommet.