Decent stepping stone, but don't plan on working there long-term - Avis employé Project Manager FARM

Family-first ownership Supportive teammates Work/Life Balance Nice client mix Perks throughout the year Opportuntities to contribute in areas outside your specialty

Turnover has increased since COVID (may just be the way of the world)

La structure d'équipe de l'entreprise fonctionne bien pour fournir un bon service aux clients. Les équipes sont structurées pour correspondre à divers secteurs verticaux et permettre un niveau d'expertise en la matière difficile à battre. Ils ont fait un travail créatif solide dans l'ensemble et il y a de bons talents au sein de l'agence.

La société est en retard de manière majeure en matière de nouvelles technologies. Ils s'appuient sur des fournisseurs externes pour gérer les besoins numériques de leurs clients. Ils ne sont pas disposés à investir dans les talents nécessaires pour intégrer leur travail dans l'espace numérique. Si vous recherchez une entreprise qui ignore systématiquement les commentaires d'un personnel talentueux, c'est l'endroit qu'il vous faut. Ils semblent penser que la pizza gratuite, le cidre dur et quelques jolis aménagements paysagers compensent de graves lacunes au sein de l'équipe de direction. Les cliques abondent et le népotisme est endémique. Ce n'est pas ce que vous savez, mais qui vous connaissez, avec qui vous êtes ami, avec qui vous êtes marié et avec qui vous êtes lié qui fait la différence. Les membres de l'équipe ont été agressés verbalement par le personnel de direction devant d'autres. Les personnalités narcissiques de l'équipe de direction ne sont absolument pas contrôlées et ont fait en sorte que les membres de l'équipe se sentent menacés, vulnérables et impuissants. Le principe de l'entreprise «faire ce qu'il faut» s'applique uniquement au personnel, car le leadership manipule les membres de l'équipe, les encourage à s'ouvrir et à discuter des préoccupations, puis à les utiliser contre eux plus tard. Les principaux dirigeants sont arrogants au point de saper la confiance des hommes et des femmes qui travaillent pour eux. De multiples tentatives de sensibilisation aux problèmes sont restées lettre morte.