employer cover photo
employer logo
employer logo

Ferranti Computer Systems

Est-ce votre entreprise ?

Lot's of underlying issues - Avis employé Software Development Consultant Ferranti Computer Systems

2,0
3 avr. 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Some great people work here. International customers. Benefits are quite good. Salary is fine but could be better.

Inconvénients

Programming for an ERP/dynamics solution like “365” is different, limited and not fun. Especially for school leavers: Do your research on this, and think about if you want to program in an ERP environment. This isn’t the same as programming your typical project, like you are used to! Code quality doesn't matter at all, and some people really want you to do it their way. On the surface it might look like you have input but often in reality you don’t. This does vary a lot between who makes the decision. Lack of innovation, better in recent years but are still afraid of rewriting and improving old and outdated solutions. A lot of things are happening above your head, with lot’s of promises and no real action. Not a lot of challenging projects unless you know the right people. The people who make the decisions are disconnected from the people working there and some parts of the market

Découvrez plus d’avis sur Ferranti Computer Systems

4,0
19 avr. 2024
Stagiaire (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Nice and friendly people, you feel the sphere

Inconvénients

No cons so far everything is good

1,0
18 déc. 2017
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bon billet d’entrée dans les services publics ou entreprise PRE si vous êtes prêt à vous asservir pour les miettes. De bonnes personnes travaillent là.

Inconvénients

La direction soutire l’argent de l’entreprise alors que les personnes qui conçoivent les produits, les solutions et les projets sont comprimés et trompés. Pas un véritable expert Dynamics AX Vous devriez être reconnaissant d’être AUTORISE à travailler pour eux Faible revenu ("compensé" par des avantages vides - qui veut vraiment un vélo ?) - 100s en dessous de la valeur marchande Les RH ne respectent guère les employés Faux avancement professionnel et évaluations subjectives Promesses non tenues Heures supplémentaires non rémunérées forcées Déplacements non rémunérés forcés Garde forcée pendant les congés sans rémunération Trop peu de vacances (environ 10 à 15 jours de moins que les concurrents) Vendez des projets sur lesquels vous savez qu’ils perdront de l’argent (et devinez qui peut l’épargner ? Ouais, ces employés mal rémunérés) Pas d’investissement à l'endroit des auxiliaires donc ils ne grandissent pas assez vite Club restreint au sommet Pas de partage des connaissances Manque de formation (véritable) Continue à enregistrer des pertes chaque année

Voir les avis par: Utile|Évaluation|Date|Tout