Avantages
des collations gratuites parfois? un chèque de paie?
Inconvénients
La haute direction n'a aucun respect pour l'ensemble de l'organisation des ventes. Je ne me suis jamais senti plus marginalisé par les deux fondateurs désemparés que de toute ma vie. Le salaire des ventes dans la région de la baie est insultant et embarrassant, mais les fondateurs étaient si bon marché qu'ils ont quand même insisté pour embaucher une équipe de vente en Arizona afin de pouvoir les payer toujours moins et leur présenter des objectifs de vente impossibles à atteindre. Tout vrai professionnel de la vente chevronné s'est rendu compte en un mois ou deux qu'il avait complètement menti au sujet de ses perspectives de commission. Les fondateurs mentent et mentent et mentent pour inciter les gens à travailler dans cette entreprise atrocement raide, ennuyeuse et complètement dépourvue de toute personnalité. Les fondateurs ont parié gros au début qu'AutoDesk les rachèterait simplement et qu'ils bénéficieraient d'un gros salaire. Au lieu de cela, AutoDesk a acheté une bien meilleure entreprise à Plangrid qui fait exactement la même chose, n'a pas la dette technique et a un ordre de grandeur plus de clients payants. Les perspectives de rachat sont inexistantes, une introduction en bourse est une chimère, et les fondateurs sont méchants et amers avec leurs employés, en particulier pour les ventes, après avoir compris le fait que la croissance en recul du bâton de hockey ne va tout simplement jamais. venez et ils ont gaspillé tant d'heures et d'années à développer des logiciels médiocres qui ne rendront personne riche. Triste, je n'ai jamais vu plus de talents de vente venir de l'avant et disparaître à l'arrière de toute ma carrière. Il semble que l'un des fondateurs impétueux, réactionnaires et désemparés licenciera n'importe qui sur-le-champ s'il prononce incorrectement «croissant» ou s'il n'est pas de grands fans de curry.