Environnement toxique, favoritisme et volonté de sacrifier les autres pour l'évolution de carrière - Avis employé Manager Finning

1,0
5 juin 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bien que ce milieu de travail offre de nombreux avantages, il est essentiel de reconnaître que ces avantages peuvent être nécessaires en raison du stress causé par les relations avec la direction. Les congés pour cause de santé mentale sont fréquents, ce qui met en évidence les défis auxquels les employés sont confrontés dans cet environnement.

Inconvénients

Ce lieu de travail est incroyablement toxique. Bien qu'ils prétendent donner la priorité à la santé mentale et promouvoir une atmosphère « One Team », les actions des dirigeants ne sont pas conformes à ces valeurs. Le favoritisme est omniprésent et la croissance ne semble possible que par le biais de relations personnelles ou en compromettant votre intégrité. Si vous vous épanouissez dans un environnement dirigé par des sociopathes narcissiques, cet endroit pourrait vous convenir. Cependant, si vous appréciez l'empathie et le fait d'être un être humain décent, évitez-le.

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5,0
3 mars 2022
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great Career Growth and Job security

Inconvénients

Old school mindset can take inspiration away to think progressive

1
2,0
12 nov. 2014
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good and hard working employees for the most part, standard industry benefits and great business model for growth

Inconvénients

Many changes within BP&S team in the past few months without leadership or strategic approach; Hiring and keeping expensive contractors instead of keeping knowledgable employees. The CIO acts as a bully and there is no oversight on his costly decisions and the chaos he has created. He was given the ultimate authority by the past leadership team and since they have left Finning, the new leadership team has not assessed CIO’s negative impact and outcomes so far. Moral is low and BP&S employees seem lost while the new CIO brings in more of his people on high paid roles and contracts.

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