Une bonne entreprise si l'argent est votre première priorité car c'est leur seule priorité - Avis employé Heavy Equipment Technician Finning

4,0
14 mars 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

le salaire est au sommet de la norme de l'industrie pour la région. beaucoup d'heures supplémentaires disponibles. - syndicat

Inconvénients

- la division des systèmes d'alimentation est mise à l'écart par la division des équipements - l'outillage et les camions peuvent être difficiles à obtenir lorsque l'on travaille dans la division des systèmes d'alimentation - la formation est lente à obtenir, surtout pour les nouveaux employés - syndicat - l'entreprise n'a pas d'âme car elle est détenue par des actionnaires et cela commence à se voir, même dans les plus petites succursales. Cela a toujours été un problème dans les villes, mais l'attitude s'installe localement. - le roulement de la direction est incroyablement élevé et rapide. Cela conduit à ce que la plupart des idées et des plans restent incomplets avant qu'un nouvel ensemble d'idées et de plans ne soit mis en place

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5,0
3 mars 2022
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great Career Growth and Job security

Inconvénients

Old school mindset can take inspiration away to think progressive

1
2,0
12 nov. 2014
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good and hard working employees for the most part, standard industry benefits and great business model for growth

Inconvénients

Many changes within BP&S team in the past few months without leadership or strategic approach; Hiring and keeping expensive contractors instead of keeping knowledgable employees. The CIO acts as a bully and there is no oversight on his costly decisions and the chaos he has created. He was given the ultimate authority by the past leadership team and since they have left Finning, the new leadership team has not assessed CIO’s negative impact and outcomes so far. Moral is low and BP&S employees seem lost while the new CIO brings in more of his people on high paid roles and contracts.

8
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