Avantages
Bonnes affaires, bonne marque, permis d'assumer beaucoup de responsabilités à partir d'un niveau junior et une formation complète
Inconvénients
La direction a décidé d'offrir la redondance de toutes les AP il y a environ 18 mois dans le cadre d'un exercice de réduction des coûts et de transférer l'ensemble du personnel de soutien à Manchester. Beaucoup d'AP qui étaient là depuis des années sont partis, tout comme le personnel de soutien, de sorte que la culture qui était très bonne quand j'ai commencé, a été pratiquement perdue. Les associés ont estimé qu'ils n'avaient pas de soutien approprié et qu'ils étaient juste constamment surchargés d'heures, sans temps d'arrêt. L'entreprise est devenue trop centrée sur les coûts et a donné l'impression que le personnel était sous-évalué. L'entreprise subit également la pression des entreprises américaines compétitives, qui braconnent les meilleurs partenaires.