Leadership terrible (rester à l'écart) - Avis employé Directeur Generali

Culture toxique, longues heures de travail sans raison lorsque vous pouvez travailler à distance. Ils disent qu'ils sont d'accord avec les travailleurs à distance, mais en réalité, la direction fronce les sourcils et essaie de justifier la suppression du travail à distance des employés seniors. La microgestion, une tactique désuète appréciée par la direction des dinosaures pour leur donner l'impression d'accomplir quelque chose alors qu'en réalité, ils ne peuvent même pas vous aider à résoudre votre problème. Pas de responsabilisation de la direction, de nombreux responsables des opérations sont comme ça, ils aiment jouer au jeu du blâme. Les augmentations de salaire faibles ou nulles, aucune possibilité de promotion et la direction favorisent les hommes par rapport aux femmes. Une femme cadre a déclaré à une mairie qu'il n'y avait pas de femmes cadres qualifiées pour justifier la discrimination sur le lieu de travail. Les managers et les dirigeants ont montré un comportement fou et cela est toléré par les RH qui sont une porte tournante. Le manque de coopération, la mentalité de ne pas valoriser les gens et de se concentrer uniquement sur la réduction des coûts avec la qualité venant plus tard, et les salaires abyssaux la plupart sont sous-payés, sauf le leadership. Dans de nombreux cas, ils ferment les yeux sur les mauvais comportements à moins que ce ne soit un employé qu’ils veulent licencier. La direction n'a pas de plan clair, d'empathie ou de morale, ce qui reflète le roulement élevé du personnel. La direction n’est pas focalisée sur la performance, elle essaie constamment de se préoccuper de ses propres intérêts. Mauvaise communication et coordination entre les parties prenantes internes. Devoir travailler avec des messages contradictoires est une douleur régulière. Apportez plus de vision et de leadership à l'entreprise afin que les employés puissent comprendre ce qu'ils font et trouver une certaine motivation. Si vous lisez ceci et avez une offre d'emploi, N'ACCEPTEZ PAS! Vous me remercierez plus tard.