"Culture de travail toxique et pratiques de gestion contraires à l'éthique - Avis employé Software Developer GoBolt

1,0
9 mai 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Certains développeurs de logiciels restants sont des gens formidables, mais la plupart d'entre eux ont quand même été licenciés.

Inconvénients

Les fondateurs de GoBolt sont le PDG et le directeur technique qui sont des diplômés récents et manquent d'expérience en tant qu'employés. Leur comportement envers leur main-d'œuvre montre un manque de respect et ils considèrent les employés simplement comme un moyen d'arriver à leurs fins. Ils ont également démontré une volonté de tromper leurs employés à plusieurs reprises. Les embauches récentes pour les postes de directeur informatique et de responsable du développement logiciel présentent des caractéristiques similaires à celles du CTO et manquent de compétences professionnelles et interpersonnelles. Ce sont des politiciens compétents, mais il est difficile de collaborer avec eux. Il est conseillé aux personnes à la recherche d'un emploi d'éviter cette entreprise à moins que leur seule motivation soit le gain financier. La culture du lieu de travail est toxique et l'équipe de direction affiche un comportement contraire à l'éthique envers ses employés.

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5,0
29 avr. 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Easy work, nice team, loved the hours

Inconvénients

The business was based in Canada

3,0
21 déc. 2021
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- L'entreprise se développe très rapidement - Une énorme initiative verte pour les personnes soucieuses du carbone - Travailler avec des gens très passionnés qui veulent faire de grandes choses - Capacité à créer des processus à partir de zéro et à laisser une marque sur la plupart des choses - La plupart des gens sont très disposés pour intervenir et aider avec pratiquement tout, environnement très collaboratif

Inconvénients

- Beaucoup de start-up, ce qui n'est pas pour tout le monde - Besoin de capacité d'adaptation très rapidement - Très peu de processus et procédures en place actuellement, ce qui implique souvent de passer beaucoup de temps à chercher des réponses - Quelques problèmes fondamentaux avec l'informatique interne - Entreprise travaille toujours à la transition des attentes vers la main-d'œuvre distante (c.-à-d. encourager les gens à venir dans le bureau/l'entrepôt pour aider, même lorsqu'ils vivent à des heures de distance)

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