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Hampton Inn by Hilton

Est-ce votre entreprise ?

Terribles pratiques de propriété à Guelph - Avis employé Front Desk Agent Hampton Inn by Hilton

1,0
2 juil. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Les collègues étaient gentils et amicaux.

Inconvénients

J'ai travaillé ici en 2020, alors que j'avais environ 22 ans. J'ai alors appris à quel point les gens peuvent être horribles, rien qu'en voyant les propriétaires de cet hôtel. La famille qui gère cet hôtel à Guelph, le Fairfield Inn et le Spark by Hilton (et bien d'autres chaînes dans d'autres villes de l'Ontario) est véritablement psychopathe et dénuée de toute qualité humaine. Ils ne reculent devant rien pour obtenir de l'argent. Ils survendent des chambres, reviennent sur parole, facturent les clients qui ne peuvent pas rester jusqu'au bout de leur séjour, même en cas d'urgence (il est arrivé une fois qu'un père décède de son enfant et qu'il ne soit toujours pas remboursé). Ils sont violents verbalement et émotionnellement envers leur personnel. Lors de mon embauche, le gérant a fait tout son possible pour me manipuler. Je réalise maintenant que c'est parce qu'il essayait de me manipuler. Il a parlé de payer pour de la prostitution et a lourdement insinué qu'il me paierait si jamais je lui rendais service, à lui ou à ses amis. J'ai quitté cet endroit en larmes au bout de quelques mois, abandonnant mon travail après qu'on m'ait dit que si je faisais ça, je ne toucherais pas mon dernier salaire. Heureusement, il y avait un syndicat. S'il vous plaît, ne travaillez pas dans ces endroits. Aucune somme d'argent ne peut justifier de travailler pour une telle bande de vrais salauds. Ce sont de véritables rebuts et leur chute est imminente.

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5,0
23 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Relaxed work environment Great coworkers

Inconvénients

No additional benefits (e.g. health, dental)

3,0
2 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Consistent hours, employee discount for hotel stays was a big bonus, owners and management was generally always on-call to assist with any problems.

Inconvénients

Management was unable to resolve conflicts between staff, members of management caused a significant amount if drama and often created a hostile work environment.

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