Avantages
Assez flexibles. Mon équipe directe est remplie de personnes formidables. J'ai eu des supérieurs géniaux au fil des années, et j'ai beaucoup appris d'eux. Mais ils finissent tous par partir.
Inconvénients
La rémunération liée au résultats n'entre pas en ligne de compte, l'environnement est très politisé, l'entreprise a des difficultés financières (on ne peut même pas se permettre des ordinateurs portables fonctionnels - certains ont des ordinateurs portables vieux de 10 ans), les cadres supérieurs sont plus occupés à se tirailler qu'à superviser les ventes, il y a constamment des licenciements en raison du piteux état des finances, il y a souvent du roulement car aucune confiance n'est accordée aux leaders, les capacités de vente sont en baisse constante et les services ferment régulièrement, la culture d'entreprise est démoralisante, il n'y a aucune cohérence ni prise de responsabilités, il n'y a pas de stabilité au niveau de l'organisation et du leadership, il y a en permanence des changements et pas de vision logique, la communication est mauvaise, on est tellement dépendants des courriels que ça finit par nuire à l'entreprise, la direction et les responsables des ventes sont inefficaces, vous y restez année après année et n'avez aucunes primes ni opportunités de promotion, le service en charge du recrutement a vraiment des difficultés à attirer les talents (pas de quoi être surpris).
C'est vraiment difficile de travailler dans cet environnement.