Siège social - Avis employé Employé (anonyme) IAMGOLD

5,0
26 août 2015
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

De nombreux avantages comme un programme de rémunération fantastique (y compris un salaire compétitif, un régime de retraite solide, une structure de primes généreuse, un régime d'achat d'actions, etc.), un excellent emplacement du siège social au centre-ville et un environnement de bureau agréable et calme.

Inconvénients

Travailler dans les ressources humaines s'est avéré difficile car le département a recueilli très peu de respect parmi les autres départements au siège (et au-delà). Le ministère était fortement associé aux gestionnaires de personnes pauvres, car il n'avait pas de comptes à rendre, offrait peu de valeur et était perçu comme gonflé. En conséquence, il y avait un manque de crédibilité qui devait être surmonté. Une restructuration de la société face à la faiblesse des prix de l'or a dissous la majeure partie du département des ressources humaines et de ses programmes et a recentré le domaine sur les activités principales. En tant que tel, le seul inconvénient à travailler chez IAMGOLD aujourd'hui serait un environnement de marché généralement déprimé.

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5,0
10 mars 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

avantages sociaux, salaire, emplacement, gestion, disposition

Inconvénients

N / A, N / A, N / A, N / A, N / a

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Réponse de IAMGOLD
4y
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience de travail avec nous. Vos commentaires nous encouragent à continuer à faire ce qu'il faut. Chez IAMGOLD, nous nous engageons à créer un milieu de travail collaboratif et inspirant et à offrir des conditions de travail attrayantes.
3,0
10 avr. 2016
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great co-workers, non-political company environment and people are willing to help each other. Company has a good balance sheet and the potential to do great things.

Inconvénients

Company tries to keep all options open instead of using their cash to build long term shareholder value. Company needs to decide on a plan forward and execute.

3
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