Mauvaise gestion et attentes extrêmes en matière d'heures supplémentaires - Avis employé Supervisor IAMGOLD

1,0
25 mai 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Un bon salaire, mais cela ne vaut pas le mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Inconvénients

Heures supplémentaires obligatoires et manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Management défaillant, attitude du type « faites ce que je dis ». Si vous osez remettre en question, prenez garde au risque de perdre votre emploi. Ils préfèrent licencier les employés juste avant leurs vacances prévues et « sans motif ».

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Réponse de IAMGOLD
12mo
Thank you for taking the time to share your feedback. At IAMGOLD, we value all perspectives, including those of our past team members, as they help us grow and improve the employee experience. Your insights are important, and we are committed to listening and learning from experiences like yours. We'd welcome the opportunity to better understand the challenges you may have had during your time at IAMGOLD, feel free to reach out with us confidentially at talent@iamgold.com. Wishing you all the best in your next chapter.

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5,0
10 mars 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

avantages sociaux, salaire, emplacement, gestion, disposition

Inconvénients

N / A, N / A, N / A, N / A, N / a

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Réponse de IAMGOLD
4y
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience de travail avec nous. Vos commentaires nous encouragent à continuer à faire ce qu'il faut. Chez IAMGOLD, nous nous engageons à créer un milieu de travail collaboratif et inspirant et à offrir des conditions de travail attrayantes.
3,0
10 avr. 2016
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great co-workers, non-political company environment and people are willing to help each other. Company has a good balance sheet and the potential to do great things.

Inconvénients

Company tries to keep all options open instead of using their cash to build long term shareholder value. Company needs to decide on a plan forward and execute.

3
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