Un bon point de départ - Avis employé Coordinator ITR Laboratories

only positive part is that you have job at least thats gives you money fro survial thats why you have to continue this job

I do not have much idea about other dapertments but have you have to sacrifice your mental health to work in this department. manager is so biased towards some people and not even ready to listen anything from out part. There is difference between good leader and manager. he never stood for his technician. (Section leader and So called supervisor) never distribute work load equally between technician. one technician is work on three batch and other technician is not doing anything just because he is protected by supervisor. too mush issues. you cant even talk with other people freely.

Vous avez un emploi, et si vous avez la chance d'être embauché vu le nombre de candidats, vous aurez acquis une certaine expérience. Mais honnêtement, il vous faut cinq ans d'expérience pour vraiment améliorer vos perspectives de carrière. Alors, autant aimer ce secteur d'activité !

Oh là là, comment la faire réagir ? C'est juste du stress. Je comprends que la plupart des emplois soient stressants, mais cet environnement l'encourage et le laisse prospérer, comme si c'était un signe de distinction dont il fallait être fier. Le stress fait partie de la vie quotidienne, certes, mais on ne devrait pas l'accepter comme une fatalité, surtout le stress inutile causé par des collègues qui, j'imagine, n'ont rien de mieux à faire ou qui se sentent mieux en faisant souffrir les autres. Ça me fait penser à ces étudiants qui se vantent d'avoir veillé tard ou d'être restés assis des heures à finir leurs dissertations, mais en y réfléchissant, ils ne font que s'infliger des dégâts potentiellement irréversibles et ils culpabilisent ceux qui ne se font pas autant de mal.