L'entreprise qui prône la diversité et qui n'est pas progressiste - Avis employé Employé (anonyme) InGenesis

1,0
10 mai 2019
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

La diversité, si vous aimez ce genre de choses.

Inconvénients

Je travaille en étroite collaboration avec les dirigeants. La pire entreprise dans laquelle j'ai jamais travaillé. Je ne peux pas dire quel titre j'ai, car ils vont riposter contre moi. Clients: Courez pour les collines et ne leur donnez pas un seul contrat. Ils vous attirent avec une offre basse et ne peuvent alors pas combler les postes. Ils vous mentiront activement et vous vendront des produits qu'ils n'ont pas. Lorsqu'ils n'obtiennent pas de contrat, ils se retournent et disent à tout le monde: "De toute façon, nous ne voulions pas." Candidats: Tenez bon pour une meilleure entreprise de recrutement. Soit ils vous laisseront en suspens, soit ils vous paieront complètement à bas prix. Je sais qu'attendre est nul, mais ce sera mieux pour toi. Futurs employés: attendez-vous à une entreprise dysfonctionnelle qui n'appartient pas à l'État, de sorte que les dirigeants aiment changer de processus sans rien dire et vous poignarder dans le dos. Ne vous laissez pas bercer par la structure de rémunération / bonus, ils seront gentils le premier trimestre puis trouveront des moyens de ne pas payer. Aucune flexibilité, les prestations sont terribles, les vacances sont de deux semaines par an et elles vous licencieront si vous avez besoin de plus de temps libre.

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5,0
24 mars 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

An environment that fosters collaboration and growth. There are many different positrons and opportunities within the company.

Inconvénients

Not any I can think of. InGenesis is a wondeful company.

1,0
18 sept. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

I was hired for one role 🎯 but required from day one to perform full Program Manager duties for a major healthcare client — managing 145 contingent workers across 31 clinics 🏥 — without proper pay 💸 or title adjustment. Despite repeated requests, compensation never changed. Final pay was issued late ⏰ and improperly, only corrected after multiple wires (with fees 💰), in violation of California wage law. I was also required to complete unpaid compliance training before my start date 📚 — another violation. ⚠️ Compliance concerns: Clinical staff concerns of testing and compliance with annual trainings 📑. Even worse, I was asked to hide certain operational shortcomings from the client — a red flag for integrity and transparency.

Inconvénients

👔 Management: Leadership lacks any professional MSP experience. Most have been with the company 10+ years 🔒 but with no outside perspective. There are no SOPs, no process maps, and the systems are outdated 🖥️📎. The culture is reactive and disorganized — they couldn’t manage themselves out of a paper bag. 👜 When I raised concerns, leadership ignored me 🙈 and then terminated my employment. My experience reflects a company that cuts corners ✂️, fails to support employees, and exposes clients to liability ⚖️.

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