Avantages
Le salaire est bon. Les rencontres sociales du jeudi ont lieu une fois par mois. Bureau dans un emplacement très central
Inconvénients
Pas de marge de progression Les équipes n'ont aucune responsabilité et jouent au jeu des reproches. Les problèmes de gestion sont transmis aux membres de l'équipe. Des directeurs inexpérimentés remplissent de grandes fonctions Embauche rapide au gré des caprices sans structure claire, ce qui conduit à des embauches et des licenciements ! Taux de rotation incroyablement élevé avec 10 personnes quittant l'entreprise et 12 autres embauchées pour pourvoir les postes vacants. La négociation salariale devrait exiger un salaire de base, car les bas salaires sont initialement fournis pour vérifier si les candidats l'acceptent alors que le budget pour le poste est considérablement plus élevé, ce qui est également compliqué par les primes dans la rémunération totale qui sont presque impossibles à atteindre. La culture du travail au bureau a d'abord été confirmée comme étant de 2 jours à partir du bureau, puis devrait être des jours particuliers où le manager est au travail, ce qui n'est pas vraiment un travail flexible. Demander aux employés existants d'afficher 5 étoiles sur Glassdoor pour aider à améliorer la note de l'entreprise est inutile compte tenu du nombre de personnes qui quittent l'entreprise.