Une petite entreprise qui fait de grandes choses - Avis employé Employé (anonyme) Intelect

5,0
4 janv. 2017
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

En tant que chefs de projet, nous avons la liberté créative de mener des projets comme nous le jugeons bon. Être flexible et répondre aux besoins des clients sont des avantages pour la réussite d'un projet.

Inconvénients

Une très petite entreprise. Tout le monde porte donc plusieurs casquettes pour faire le travail, ce qui n'est pas nécessairement négatif. Vous apprenez beaucoup dans un rôle interfonctionnel.

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5,0
28 févr. 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Friendly coworkers, transparent management style

Inconvénients

Sometimes unorganized, working with tight deadlines and proposals.

1,0
2 oct. 2010
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Vos supérieurs vous laissent tranquille quand vous travaillez hors du bureau et au bureau aussi en grande partie. La plupart du temps, on peut faire son travail à son idée. Les collègues sont généralement aimables les uns envers les autres. Le salaire est vraiment correct pour le niveau de responsabilité.

Inconvénients

Bien qu'on vous laisse vous débrouiller pour faire le travail, on préférerait ne pas être laissé hors du coup en ce qui concerne l'avenir de l'entreprise. Quand on travaille hors-site, on finit vraiment par se sentir exclus. Les avantages sociaux sont vraiment mauvais. Il faut savoir que travailler pour une entreprise dirigée par un petit propriétaire revient à travailler pour enrichir quelqu'un d'autre, mais la plupart des entreprises cherchent à dissimuler ce fait, sauf chez Intelect. Seulement huit jours de congés payés, pas d'assurance santé/dentaire, pas de formation. J'aurais préféré être moins payé pour une meilleure assurance. L'accent est trop mis sur un petit groupe d'ingénieurs. D'accord, ils trouvent les idées qui emportent la mise, mais quand l'accent est mis uniquement sur une poignée de gens, tous les autres sont hors-jeu. Il y a donc un gros turn-over dans le personnel. Bien qu'elle se soit développée dans les chiffres, c'est une entreprise qui ne sera pas très différente dans dix ans. Et donc, les postes sont un peu sans issue.

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