Convient aux personnes qui souhaitent un emploi stable ou se préparent à prendre leur retraite - Avis employé Analyst Inteplast Group

1,0
9 mars 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

1. Employé stable, rarement licencié sauf si vous enfreignez la loi ou vraiment inutile 2. Beaucoup de gens ont dit que l'assurance maladie était meilleure que celle des autres entreprises. Je suis trop jeune pour l'utiliser pour voir un médecin. Aucun jugement. 3. Peut-être que votre promotion sera très rapide car vous serez le dernier à rester dans cette entreprise après avoir quitté le même âge. 4. Devrait avoir de nombreuses opportunités d'emploi en raison de la pénurie de personnel dans 365 jours. 5. La société a de nombreux inconvénients qui vous attendent pour vous améliorer et vous apprendrez beaucoup.

Inconvénients

1. L'entreprise n'a pas donné de plan de carrière au personnel. Votre promotion est basée sur l'humeur de niveau supérieur. Vous ne savez jamais quand vous pouvez obtenir une mise à niveau d'un niveau. D'un autre côté, les ressources humaines sont trop faibles pour apporter une amélioration suffisante, tant du côté de l'entreprise que du côté des employés. 2. Les produits issus de la production traditionnelle ont des bénéfices très minces, mais travaillent très dur pour produire plus pour maintenir les bénéfices. C'est également l'un des problèmes que les employés reçoivent une rémunération inférieure. D'autre part, l'entreprise ne veut pas développer de produits haut de gamme mais se concentrer sur des produits bas de gamme. 3. La pensée de gestion de niveau supérieur et le mode de gestion sont de la vieille école et difficiles à changer. 4. La politique de bonus est une blague et cette règle se maintient pendant de nombreuses années sans qu'aucun niveau de direction ne veuille revoir. Si vous êtes un employé, vous n'ouvrirez même pas votre talon de paie pour voir ce bonus génial. 5. Inteplast est le "centre de formation" de la fabrication voisine en raison du paiement ne peut pas être compatible. Les niveaux de manager se sentent impuissants mais personne ne veut refléter au niveau de décision. 6. L'entreprise devrait avoir un grand écart d'âge lorsque la génération du baby-boom prend sa retraite. Ceci est inquiet. Parce que les plantes ne développent guère d'héritier lorsque la jeune génération vient et disparaît. 7. ................... trop ..... etc.

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5,0
16 août 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

All good. Enjoyed time with company

Inconvénients

No cons to speak of

1,0
24 avr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Can’t think of a single positive.

Inconvénients

Worst management I’ve ever seen. Travel is per diem. No continuous improvement of employees. Don’t care about people.

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