Avantages
Une grande mission d'entreprise qui tente de transformer la chirurgie. Je crois que le leadership est sincère dans sa quête pour améliorer les résultats pour les patients et rendre la chirurgie plus sûre à tous les niveaux.
Inconvénients
L'entreprise est remplie à ras bord de cadres intermédiaires redondants. Honnêtement, c'est épuisant de voir les managers faire de la politique, en essayant de se battre pour leur prochaine promotion. Les contributeurs individuels sont-ils bien récompensés pour avoir repoussé nos limites pour respecter les délais? Absolument pas. Les principaux bénéficiaires sont les managers et les administrateurs. Il y a des échelles qui continuent de mener à des récompenses et à des richesses au-dessus tandis que les contributeurs individuels s'esclaffent. Il est atroce de travailler avec les équipes interfonctionnelles parce que tout le monde pense que vous envahissez leur territoire. Ils comploteront contre vous et essaieront de protéger leurs précieux projets, prendront une éternité pour compléter de nouvelles fonctionnalités et traîneront les choses parce qu'ils ont une oreille pour les dirigeants supérieurs. La compensation est horrible par rapport à d'autres entreprises technologiques. Au fur et à mesure que l'entreprise s'agrandit, le nombre d'actions réparties entre les salariés sera réduit à néant. Le népotisme est énorme ici. Si vous êtes un parent ou un ami d'une personne de haut rang dans l'entreprise, attendez-vous à obtenir ce prochain poste de directeur quelle que soit votre expérience.