J'adore mon travail - Avis employé Product Manager JobMatch

5,0
8 mai 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Travailler pour ApplicantPro est vraiment incroyable. Environnement de travail super flexible qui me donne un équilibre travail / vie personnelle incroyable. J'adore la confiance que l'équipe de direction met en moi pour faire mon travail de la meilleure façon possible. Les outils et la formation sont nombreux. La direction est EXTRÊMEMENT compétente et son mentorat rend vraiment ce travail incroyable. Les valeurs fondamentales ne sont pas seulement évoquées mais également mises en pratique par chaque département. Si vous voulez un travail flexible, mais stimulant, qui vous aide à grandir énormément, c'est l'entreprise qu'il vous faut. Très juste dans le traitement des employés et des avantages que vous ne trouverez nulle part ailleurs!

Inconvénients

Placé la barre TRÈS haute pour tout autre employeur. Une fois que vous travaillez ici, vous ne voudrez plus jamais partir.

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5,0
29 oct. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Positive about the culture and environment

Inconvénients

Traveling to different offices in day.

2,0
14 mars 2019
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

-Grands collègues -Horaire de travail flexible, y compris le travail à distance. -Avantage santé décent -Nettoyage de maison, massage, déjeuners -Opportunités de croissance et de nouvelles responsabilités -Grande culture -Vous vous sentirez bien dans ce sur quoi vous travaillez car notre produit est fantastique, répond à un réel besoin de nos clients et de leurs utilisateurs, et nos clients nous aiment pour cela.

Inconvénients

-En dessous du salaire de départ moyen à tous les niveaux. Environ 20% à 50% en dessous de la moyenne de l'industrie, selon l'emploi. -Les avantages créatifs comme le nettoyage de la maison sont amusants, mais ne sont qu'un moyen délicat d'éviter des avantages plus substantiels comme un 401k, des bonus, etc. -La culture d'entreprise favorise la croissance et l'avancement, mais ne récompense pas les employés pour cela. Même une performance exceptionnelle n'est récompensée que par une augmentation de salaire annuelle de 2,5%, ce qui est exponentiellement plus douloureux lorsque votre salaire de base est déjà sous-évalué par rapport à la norme de l'industrie. -Culture et valeurs d'entreprise fantastiques, mais lorsqu'elles ne sont pas suivies par la haute direction, elles conduisent à des promesses non tenues et au découragement pour les employés.

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