Avantages
Les employés sont sympathiques, chaleureux et accueillants. Un groupe de jeunes gens brillants qui cherchent à réussir dans leur carrière et leurs projets futurs.
Inconvénients
Sur le papier, cela peut sembler être une culture à laquelle tout le monde aimerait appartenir, mais la réalité est moins rose que les perspectives ne le suggèrent. L'équipe de direction n'est pas réceptive aux nouvelles idées ou à l'innovation interne, car ils vous diront que la tâche à accomplir ne peut être effectuée que de la « manière KMI ». Dans l'interview, ils vous disent ce que vous voulez entendre et il est évident que KMI est un endroit froid et peu accueillant de supériorité, de favoritisme et d'attentes irréalistes en raison d'objectifs et de politiques incohérents. Attendez-vous à être surveillé; des heures de connexion de votre ordinateur à vos heures d'appel, y compris Skype, vos e-mails et votre ordinateur physique seront vérifiés régulièrement. KMI traite ses subordonnés comme des enfants, ce qui a probablement plus à voir avec leurs insécurités que les manques de leurs employés. Pour résumer, KMI est un endroit avec : 1. Problèmes de communication 2. Incohérence dans les politiques/attentes des employés 3. Leadership immature 4. Moral bas et rotation élevée 6. Styles de vente transactionnels vs consultatifs Ma suggestion pour vous, chercheurs d'emploi… cherchez ailleurs.
