Quantité sur qualité, menée par des menaces, microgestion - plus de 12 réunions internes par semaine, elles changent constamment la ligne d'arrivée et rendent impossible l'atteinte des objectifs. Environnement de travail toxique où le patron parle des autres à l'équipe, c'est un environnement de rotation et de combustion, technologie obsolète, peu d'équilibre travail/vie privée avec toutes les réunions et les indicateurs que vous devez atteindre.