Mauvaise gestion et personnel sous-payé. - Avis employé Employé (anonyme) Kinaxis

- Une rémunération faible (environ 15 % de moins que la moyenne offerte dans ce secteur, selon mes estimations). - Des responsables non techniques qui ne comprennent pas la valeur apportée par les employés (je ne généralise pas car il y a de bons responsables). - Aucune possibilité d'évoluer. - L'entreprise est obsédée par le fait d'embaucher les meilleurs dans ce domaine, à ses risques et périls. - Un processus d'intégration insuffisant ou inexistant. - Aucune motivation de réussir. Faire du bon travail rapidement entraîne le besoin de travailler encore plus, rien d'autre. - De faibles indemnités pour les employés qui essaient de contribuer d'une manière non approuvée expressément par les responsables. - Le changement de direction est constant. Le service marketing semble dicter au service développement ce qu'il doit faire. Ils sont les derniers à entendre parler des moindres changements prioritaires. - Une obsession des profits au détriment de tout le reste ces derniers temps. Être une entreprise générant des milliards de dollars est plus important que tout pour les cadres supérieurs. - La culture se détériore rapidement en faveur d'un faux corporatisme du style IBM. Pour beaucoup, il s'agit d'un problème épineux.