Avantages
Des coéquipiers fantastiques qui se soucient de ce qu'ils font et qui vous aideront dans ce que vous faites. Des dirigeants forts qui écoutent et agissent quand il le faut (et quand ils le peuvent). Aucun problème pour obtenir du matériel ou des ressources avec une justification commerciale sensée. De bonnes prestations de soins de santé qui sont rendues excellentes avec une carte RHA de 3 000 $. Déménagement dans un tout nouveau bâtiment dans quelques mois (août 2018). Qui ne souhaiterait pas travailler dans un bâtiment vraiment agréable, avec de superbes équipements, des douches et des appareils d'entraînement ? Cette entreprise fabrique et conçoit des aires de jeux ! C'est quelque chose dont je suis vraiment fier. Mes enfants pensent que je suis un super-héros. Un sentiment d'accomplissement et de réussite très fort lorsqu'un projet se concrétise et qu'une communauté voit notre entreprise d'un œil positif.
Inconvénients
Il s'agit d'une société danoise dont le siège social se trouve au Danemark. C'est une filiale qui présente des défis raisonnables pour communiquer avec le siège. C'est la même chose pour toute entreprise internationale. Il y a des choses qui sont normales dans la culture américaine et qui ne le sont pas dans la culture danoise (et vice versa). Là encore, c'est universel lorsque deux cultures se rencontrent pour faire croître une entreprise. Il peut être vraiment gratifiant d'avoir un problème, de le résoudre et de réaliser que la personne de l'autre côté a les mêmes sentiments et veut le même résultat. Il faut parfois du temps pour s'en rendre compte. La rémunération est inférieure aux normes de l'industrie. Il faut y remédier, car nous avons perdu des gens à cause de cela. La fidélisation est importante dans une entreprise qui dépend tellement d'une valeur ajoutée basée sur la connaissance. Former et mettre le personnel à niveau demande du temps. Il est douloureux de les voir partir pour une raison relativement facile à régler. Il est plus coûteux de continuer à recruter, embaucher, former...