Avantages
– Un emploi facile à décrocher. Le processus est long et laborieux, mais il est simple. – La nourriture pas chère de la cuisine du bureau. – Il peut être facile de changer de poste, mais seulement en raison de la rotation élevée du personnel. – Grâce aux caméras et aux écrans des téléphones, les appels entre dépôts sont bien plus personnalisés. Cela facilite grandement la création de liens avec les collègues extérieurs à votre succursale.
Inconvénients
– Un salaire bas, en particulier pour les étudiants de troisième cycle. Ces derniers gagnent 56 000 USD par an pour des semaines de 45 heures. Les autres gagnent plus de 60 000 USD par an pour autant ou moins d'heures, et ce dès leur arrivée dans l'entreprise alors qu'ils n'ont pas plus d'expérience du secteur et pas de diplôme de l'enseignement supérieur. – Les heures supplémentaires ne sont payées qu'à certains employés, alors que d'autres doivent travailler jusqu'à ce que les choses soient faites, même quand la charge de travail a augmenté. – Pas de congé de maternité. – Pas de supplément de salaire versé à l'occasion des congés. – Le programme pour les étudiants de troisième cycle n'a aucune structure. C'est utilisé comme argument de vente initial, mais vous vous retrouverez vite à supplier de quitter ce poste épouvantable qui ne vous apprend rien. Toutefois, ils trouvent des excuses pourries pour vous y garder, généralement pour la simple raison qu'ils manquent de personnel et que vous êtes déjà formé pour le poste en question. Ils engageront simplement quelqu'un de nouveau pour le poste que vous convoitez, car c'est plus simple pour eux de faire ça que de vous former à un nouveau poste ET d'engager quelqu'un pour vous remplacer. – L'ambiguïté du travail. Il est facile de s'attendre à ce que vous fassiez du travail qui n'entre pas dans la description de votre poste pour la simple raison que « personne n'est au-dessus de quoi que ce soit et que nous devons tous nous aider les uns les autres », tandis que certaines personnes ne font même pas leur propre travail et que d'autres doivent sans cesse repasser derrière eux. – Ils s'enorgueillissent de leur philosophie qui consiste à tirer d'abord et à viser ensuite, même en ce qui concerne la sécurité (ou son absence) dans les opérations et la formation des nouveaux employés. – Il y a énormément de népotisme. – J'ai déjà travaillé dans des endroits pleins de ragots (c'est le cas de la plupart des entreprises), mais on se croirait revenu au lycée. – Un environnement professionnel extrêmement toxique, ce que l'espace de bureaux décloisonnés ne fait qu'exacerber.