Avantages
Le management est décontracté, ce qui facilite le lancement d'une carrière. Les collègues sont plutôt sympathiques.
Inconvénients
Salaire médiocre. Lorsqu'ils embauchent quelqu'un, ils paient le salaire en conformité avec les normes en vigueur dans l'industrie. Mais ce salaire n'augmentera jamais. Ils ne paient pas le partage des profits à temps. Ils ne paient l'ajustement des salaires qu'une fois tous les deux ou trois ans, et cela correspond également à la moitié du taux d'inflation réel de l'année concernée. Oubliez les augmentations et l'évaluation du rendement. Ils ne savent de quoi il s'agit. Ils ne vous laissent pas gravir les échelons. Très peu de chance de se développer en tant que professionnel dans l'entreprise. Le management n'est pas ouvert aux nouvelles idées.